به نقل از «ایرنا»

وظیفه سازمان تأمین‌اجتماعی تقویت حوزه کسب وکار است

تاریخ انتشار: ۱۰ اردیبهشت ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۷۶۴۱۱۱۲

به گزارش روز یکشنبه ایرنا از سازمان تأمین‌اجتماعی، به مناسبت گرامیداشت هفته کار و کارگر ۲۸ نفر از کارگران منتخب، گروه‌های کار نخبه و واحدهای نمونه جشنواره ملی امتنان با میرهاشم موسوی، مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی دیدار کردند.

موسوی در این نشست، تأمین‌اجتماعی را مسئول تأمین آتیه بیمه‌شدگان از جمله کارگران دانست و گفت: وظیفه ذاتی سازمان تأمین‌اجتماعی، تقویت حوزه کسب و کار و رفع موانع پیش‌رو و تأمین امنیت این حوزه است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

یعنی این صندوق هم نسبت به حال و وضع امروز و هم نسبت به آتیه جامعه و مردم و بیمه‌شدگان، مسئولیت دارد. اگر آتیه خود را در در گرو استمرار فعالیت و خدمات این سازمان می‌بینیم، باید اشتباهاتی را که در ارتباط با تأمین‌اجتماعی اتفاق افتاده است، جبران کنیم.

وی افزود: با توجه به فرمایشات رهبر انقلاب در جلسه اخیر با کارگران، از امروز به بعد حجت برای ما تمام است؛ از این حیث که باید بیش از گذشته برای خدمت به این قشر زحمتکش جامعه تلاش کنیم تا امنیت و آسایش برای آنها فراهم شود.

موسوی با اشاره به اینکه هویت و ذات مأموریت سازمان تأمین‌اجتماعی فراهم کردن آسایش و امنیت‌خاطر برای بیمه‌شدگان و از جمله کارگران است، خطاب به کارگران منتخب جشنواره "امتنان" گفت: حقیقتاً اینجا خانه خود شماست و ما به اعتبار شما فعالیت می‌کنیم و وظیفه تنظیم‌گری را انجام می‌دهیم؛ همه تلاش ما در این جهت متمرکز است که البته محذورات و مقدوراتی هم وجود دارد و نقطه تعادل این محذورات و مقدورات است که سطح و میزان خدمات ما را تعیین می‌کند.

تأمین‌اجتماعی یک سازمان هزینه‌ای - درآمدی است

موسوی با اعلام اینکه تأمین‌اجتماعی اساسا یک سازمان هزینه‌ای-درآمدی است، گفت: آن چیزی که مسیر خدمت در تأمین‌اجتماعی را تعیین می‌کند، مجموعه هزینه‌ها و درآمدهای این سازمان است. امروز شرایطی که ما در ناپایداری منابع داریم، ناشی از بی‌توجهی به اهمیت محاسبات بیمه‌ای در طول سال‌های گذشته است. در واقع سازمان، متناسب با تحولات حکمرانی و شرایطی که در حوزه تأمین‌اجتماعی پیش آمده است حرکت نکرده و اینکه فکر کنیم صندوق باید در حوزه خدمات بسیار سخاوتمندانه برخورد کند، نگاه خوبی است اما باید حدود و ثغور آن مشخص باشد.

مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی افزود: اگر آینده بیمه‌شدگان را در نظر نگیریم و بر این اساس برنامه‌ریزی نکنیم، گناهی نابخشودنی است. در کشورهای دیگر متوسط دوره بهره‌مندی هر بیمه‌شده از مستمری، حداکثر تا ۱۴ سال پس از بازنشستگی است؛ اما در کشور ما به دلایل متعدد از جمله آمار بالای ۵۰ درصدی بازنشستگی پیش از موعد، متوسط دوره بهره‌مندی بیمه‌شده و بازماندگان وی از مستمری، بین ۲۰ تا ۲۴ سال پس از بازنشستگی است که چیزی حدود دو برابر نرم جهانی را نشان می‌دهد.

وی افزود: در بحث قانون کارهای سخت و زیان‌آور، غرض اصلی قانونگذار این بود که محیط کار عاری از آلاینده‌ها و ایمن باشد تا کارگران دچار آسیب نشوند اما آیا اتفاقی که امروز در این حوزه می‌افتد، متناسب با خواسته قانون و پاسخگوی نیازهای امروز ماست؟ از سوی دیگر امید به زندگی در کشور ما از حدود ۵۶ سال در سال ۵۴ به حدود ۷۵ سال رسیده است اما در مقابل طول مدت کار کم شده است؛ یعنی دقیقاً خلاف آن اتفاقی که باید می‌افتاد.

وی تاکید کرد: همین عوامل است که هزینه تولید در کشور ما را بالا برده و این سرمایه عظیمی که باید در تولید نقش‌آفرینی کند، عملاً هدر می‌رود.

موسوی با اشاره به اینکه اصلاحات در نظام تأمین‌اجتماعی تنها اصلاح سن و سابقه بازنشستگی نیست، به برخی عوامل دیگر اشاره کرد و اظهار داشت: از همان ابتدای تدوین قانون تأمین‌اجتماعی، سهم دولت از حق‌بیمه‌ها ۳ درصد بود و این عدد تا امروز ثابت مانده است. در حالی که در سایر کشورها حق بیمه به تناسب شرایط تا ۸ درصد نیز افزایش یافته است. اگر آتیه خود را در استمرار خدمات این سازمان می‌بینیم، باید اشتباهات گذشته را جبران کنیم.

این مسئول در مورد ظرفیت‌های حوزه درمانی سازمان تأمین‌اجتماعی نیز گفت: در سال گذشته با اختصاص ۹۵۰۰ میلیارد تومان، ۸۷ طرح توسعه و ایجادی در حوزه درمان مستقیم سازمان تأمین‌اجتماعی داشتیم که در سال پیش رو نیز توسعه این ظرفیت‌ها از اولویت‌های ما خواهد بود. از میان دریافت‌کنندگان خدمات درمانی سازمان تأمین‌اجتماعی، دو سوم مربوط به کارگران شاغل است؛ یعنی اگر به‌طور متوسط روزانه حدود یک میلیون خدمت درمانی سرپایی و حدود ۱۳ هزار مورد خدمت درمانی بستری در بخش درمان سازمان تأمین‌اجتماعی ارائه می‌شود، دو سوم از این اعداد را کارگران شاغل تشکیل می‌دهند که نشان می‌دهد سازمان به قشر زحمت‌کش کارگر توجه ویژه دارد که البته حق آنها است.

وی ادامه داد: در عین حال تلاش می‌کنیم که هم عمق کیفی این خدمات بیشتر شود و هم توسعه خدمات اتفاق بیفتد و امیدواریم این مسیر بر اساس افق و تکلیفی که داریم، بیش از پیش تقویت شود.

موسوی با اشاره به نامگذاری سال جاری، افزود: ان‌شاءلله با همگرایی بیشتر میان حوزه‌های کارگری و کارفرمایی با سازمان تأمین‌اجتماعی و همچنین همراهی سایر دستگاه‌ها، شعار سال به بهترین نحو محقق شود. یکی از مهم‌ترین عوامل مؤثر در مهار تورم همین ناترازی منابع در سازمان تأمین‌اجتماعی است که باید تلاش کنیم با ایجاد ارزش افزوده و پرهیز از افزایش پایه پولی در این جهت حرکت کنیم.

بر اساس این گزارش، در ابتدای این مراسم، سامه ابتهاج، معاون مدیرکل امور اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و عضو دبیرخانه سی‌وچهارمین جشنواره امتنان هم ضمن ارائه گزارش کوتاهی از روند برگزاری این جشنواره، از آن به‌عنوان بزرگترین جشنواره کارگری کشور یاد کرد و گفت: جشنواره امتنان از کارگران، گروه‌های کار نخبه و واحدهای نمونه کشور؛ با حضور نخبگان عرصه کارگری که به تعبیر رهبر انقلاب سربازان اقتصاد مقاومتی هستند، با هدف رسیدن به یک اقتصاد پویا تا امروز ۳۳ دوره برگزار شده و امسال هم سی‌وچهارمین دوره آن در حال برگزاری است.

وی افزود: در چند سال اخیر تلاش کردیم اقدامات تحولی در این حوزه انجام شده و امسال هم در راستای اجرای عدالت اجتماعی، فراخوان این جشنواره را گسترده‌تر از قبل انجام دادیم و به کمک سازمان بزرگ تأمین‌اجتماعی به ۱۰میلیون کارگر در سراسر کشور پیامک ارسال کردیم.

ابتهاج گفت: جشنواره امتنان یکی از بزرگترین جشنواره‌هایی است که به صورت ملی برگزار می‌شود؛ امسال در این جشنواره ۲۸ نفر به‌عنوان کارگران برتر، گروه‌های کار نخبه و واحدهای نمونه انتخاب شدند.

در این مراسم همچنین چند تن از کارگران برگزیده جشنواره امتنان، دغدغه‌های خود درباره موضوعات کار و تأمین‌اجتماعی را با مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی در میان گذاشتند.

جامعه رفاه و تأمین اجتماعی ۰ نفر الهام دربان برچسب‌ها سازمان تامین اجتماعی ایرنا میرهاشم موسوی

منبع: ایرنا

کلیدواژه: سازمان تامین اجتماعی ایرنا میرهاشم موسوی سازمان تامین اجتماعی ایرنا میرهاشم موسوی سازمان تأمین اجتماعی جشنواره امتنان بیمه شدگان

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.irna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایرنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۶۴۱۱۱۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

استان مرکزی دارای بیکاری پنهان است

دبیر اجرایی خانه کارگر اراک گفت: در صنعت استان بیماری با عنوان بیکاری پنهان وجود دارد که کمتر مورد توجه قرار گرفته است که در سال‌های آینده مشکلاتی را به همراه خواهد داشت. - اخبار استانها -

به‌گزارش خبرگزاری تسنیم از اراک، علی قیاسی عصر امروز در نشست با اصحاب رسانه اظهار داشت: 23 هزار و 180 نفر  عضو خانه کارگر اراک هستند که حدود 12 هزار نفر از این تعداد فعال هستند و به طور مداوم حق عضویت خود را پرداخت می‌کنند. پرداخت حق عضویت برای مدت سه سال، 400 هزار تومان و برای یک سال 200 هزار تومان است.

وی افزود: خانه کارگر اراک تشکل ساکن و راکدی نیست و 2 بار در سال مراسمی را برگزار می‌کند. خانه کارگر استراحتگاه‌هایی را برای کارگران و خانواده‌های آنها در نظر  گرفته است. سامانه رفاهی ایرانیان برای کارگران ساختمانی راه اندازی شده است که کارگران باید ابتدا در این سامانه ثبت نام کنند این سامانه بیمه کارگران ساختمانی را مادام العمر می‌کند.

دبیر اجرایی خانه کارگر اراک تصریح کرد: سال گذشته 3 هزار و 650 نفر کلاس آموزشی رایگان اعم از کلاس‌های کمک درسی، کامپیوتر، خیاطی و غیره برای خانواده‌های عضو خانه کارگر اراک برگزار شد که امیدواریم تا پایان سال افزایش صد برابری داشته باشد.

قیاسی بیان کرد: کارگران ساختمانی استان مرکزی 13 هزار و 250 نفر هستند که از خدمات بیمه‌ای استان استفاده می‌کنند. در شهرستان اراک 4 هزار و 300 کارگر از بیمه استفاده می‌کنند. از اواخر سال 99 هیچ کارگر ساختمانی بیمه نشده است که سازمان تأمین اجتماعی این مهم را به جهت کسری منابع اعلام نکرده است، در حالی که سازمان تأمین اجتماعی ملزم به بیمه کردن تمام کارگران ساختمانی است.

وی ادامه داد: سال گذشته سازمان تأمین اجتماعی 12هزار میلیارد تومان در استان مرکزی پرداخت کرده است. این سازمان یک سازمان هزینه درآمدی است و ساختار سازمان تأمین اجتماعی باید اصلاح شود اما این اصلاح نباید منجر به نادیده گرفتن حق کارگر شود.

دبیر اجرایی خانه کارگر اراک تصریح کرد: 50 درصد حوادث کارگاهی و 55 درصد فوت حوادث کارگاهی در سطح کشور مربوط به کارگران ساختمانی است که وضعیت استان مرکزی نیز به همین صورت است. در استان مرکزی 12 هزار نفر پشت نوبت بیمه قرار دارند که 4 هزار نفر مربوط به شهر اراک است. 

قیاسی افزود: سال 1401  نیز 57 درصد افزایش حقوق وجود داشت، ولی تورمی ایجاد نشد. تورم امسال 45 درصد بود، اما دستمزد پایه تنها 35 درصد افزایش یافت و سایر سطوح در نظر گرفته نشد و رشد نداشت که این امر برای بخش تولید ضرر دارد. متأسفانه اصل سه‌جانبه‌گرایی رعایت نمی‌شود چراکه اگر در قانون کار اصل سه جانبه‌گرایی تعریف شده بود تعیین دستمزد به این صورت نبود. دولت نباید در تعیین دستمزد دخالت داشته باشد.

 وی بیان کرد: صنعت استان حال خوبی ندارد. در صنعت بیماری با عنوان بیکاری پنهان وجود دارد که کمتر مورد توجه قرار گرفته است که در سال‌های آینده مشکلاتی را به همراه خواهد داشت. یکی از مشکلات بزرگ جامعه کارگری بحث مسکن است. مسکن کارگری برای صنعت در نظر گرفته شده اما برای کارگران ساختمانی لحاظ نشده است. 

انتهای پیام/711/